PELAKSANAAN program kerja Provinsi SVD Jawa, 2014-2017 mendekati masa akhir sejalan dengan berakhirnya trienium kepemimpinan di provinsi ini. Untuk melihat dan menilai hidup dan misi provinsi ini, Provinsial SVD Jawa, P. Yoseph Jaga Dawan, Dewan Provinsi, para rektor distrik, ketua-ketua komisi dan sejumlah anggota tim ad-hoc, berkenan mengadakan evaluasi program kerja yang menjadi prioritas untuk tahun 2014-2017, bertempat di Wisma Graha Wacana: SVD Bible Centre, Ledug, Prigen, Jawa Timur, 7-9 Maret 2017. Tujuan evaluasi ini adalah untuk menilai, sejauh mana sistem kerja sudah menerapkan pola kontrol dan manajemen yang sesuai dengan tuntutan administrasi SVD sejagad, melihat keberhasilan dan kegagalan, serta membangun komitmen baru untuk memperbaiki hal-hal yang kurang di masa mendatang. Dalam pengarahan awal, membuka evaluasi tersebut, P. Dawan menyampaikan penghargaan bagi semua pihak yang dengan caranya masing-masing telah memberikan sumbangan, sehingga program kerja ini bisa disusun, dieksekusi, dimonitor, dan sekarang dievaluasi. P. Jaga Dawan juga mengajak peserta untuk mengenang jasa Almarhum P. Norbertus Betan Igo, SVD, motor dan konseptor program kerja dengan pola goal setting dan objectives, yang dilengkapi dngan evaluasi tentatip dan sumatip, dengan alat ukur yang bisa memberi gambaran, seberapa sukses atau gagal provinsi ini mewujudkan programnya. Peserta diajak mengenang dan mensyukuri jasa-jasa almahrum yang meninggal pada 21 Januari 2017 lalu di RS St. Carolus, Jakarta.

Tercapaikan tujuan memperkuat karakter misi lintas budaya?

Menyimpulkan seluruh rangkaian evaluasi, P. Paul Rahmat sekalu koordinator evaluas, menyampaikan, bahwa ada dua kekurangan yang harus dibenahi. Pertama adalah mekanisme koordinasi, delegasi dan monitoring. Karena itu leadership harus dibenahi di masa depan, agar lebih agresip melaksanakan kewajibannya. Kedua, tujuan untuk memperkuat karakter aneka budaya dan lintas budaya tidak terlalu nampak. Para sama saudara menjalankan tugasnya dengan sangat baik, tetapi itu masih dalam frame umum karya misi, tidak secara spesifik menargetkan pertumbuhan karakter aneka budaya dan lintas budaya.

Kendatipun demikian, ada juga sejumlah kesan positip. "Team-work di provinsi ini sudah mulai menampakkan wajahnya, berkat penerapan sistem baru ini", kata P. Raymundus Sudhiarsa, penulis modul seminar kompetensi interkultural. "Kunci keberhasilan program ada pada para korlap, karena itu di masa depan, peranan dan kompetensi para rektor distrik dan korlap lapangan lain harus diperkuat", kata P. Yohanes W. Marianta. "Leadership provinsi tahu membangun tim dan memberi delegasi kepada konfrater, semoga terus dikembangkan di masa depan", kesan P. Tomas Bani, rektor Jakarta.